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Conseiller en communications

Ministère de la Défense nationale
Kanata, Ontario

Travail à distance non autorisé

Numéro de référence : 104

Renseignements généraux

Échelle de salaire annuel 80 274 $ - 86 788 $ Durée 6 mois Date cible de début d'emploi janvier 2020
Exigence linguistique Anglais essentiel Niveau d'autorisation de sécurité Fiabilité Classification gouvernementale IS-4

Contribution

Le ministère de la Défense nationale et les Forces armées canadiennes mettent en œuvre les décisions du gouvernement en ce qui concerne la défense des intérêts canadiens au pays et à l'étranger.

L’équipe des communications travaille en collaboration avec les Affaires publiques du ministère de la Défense nationale (MDN) et nos clients pour fournir un soutien en matière de communications aux membres civils et aux gestionnaires d’employés civils partout au pays. Nous fournissons des conseils, des directives et des services de planification et de coordination des activités de communication à l’appui des programmes, des politiques et des initiatives de RH au sein de l’organisation des RH civiles, ainsi qu’à l’ensemble de l’équipe de la Défense.

Le conseiller en communications est un raconteur numérique créatif et énergique qui possède une expertise dans la création de contenu et les médias sociaux. Relevant du conseiller principal en communications, le titulaire sera chargé de mobiliser le public et de faire la promotion des multiples outils numériques et plateformes mobiles. Le titulaire favorisera l’efficience à l’échelle nationale afin de produire des messages simples et uniformes dans l’ensemble du réseau. Le candidat retenu produira du contenu captivant et s’épanouira dans un environnement de communication créatif, amusant et dynamique.

Votre travail

  • Collaborer avec le gestionnaire des communications et l’appuyer dans la création de contenu numérique.
  • Travailler avec des experts en la matière et des intervenants de l’ensemble de l’organisation à la création de contenu numérique.
  • Mettre à profit son expertise lors des séances de remue-méninges et d’élaboration de concepts, en générant des idées créatives pour accroître le rendement et la mobilisation par l’entremise des canaux numériques.
  • Veiller à ce que toutes les demandes soient conformes aux normes de la marque et rationalisées.
  • Créer et gérer du contenu numérique pour les publics internes et externes, y compris du contenu Web, des messages sur les médias sociaux, des scénarios de vidéos, etc.
  • Planifier et mettre en œuvre des campagnes de contenu numérique qui favorisent la notoriété de la marque et augmentent le rayonnement.
  • Examiner, élaborer ou rédiger divers produits de communication numériques, notamment des publications professionnelles sur les médias sociaux, des scénarios de vidéos, des bulletins, du contenu Web, des publicités, des articles de presse, des résumés de presse, des analyses des médias, des plans de communication, du contenu multimédia destiné à un public interne, etc.

Critères

Exigences d'éducation

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu.

Nécessaires d'avoir

  • Communication verbale

    Niveau requis: Avancé

    Se définit comme suit : Capacité manifeste de partager des concepts, de coordonner le travail et de faire progresser les objectifs au moyen de la discussion. Capacité de livrer des messages clairs. Capacité de bien écouter et de traduire ce qui est entendu en étapes suivantes déterminantes.

  • Communication écrite

    Niveau requis: Avancé

    Se définit comme suit : Capacité manifeste d’articuler par écrit des idées et des discussions de manière progressive, claire et logique permettant aux lecteurs de comprendre et d’utiliser les concepts partagés.

  • Élaboration de la stratégie

    Niveau requis: Avancé

    Se définit comme suit : Capacité manifeste à définir des objectifs précis, puis des buts réalisables, à établir l’ordre des priorités, à répartir efficacement les efforts et les ressources et à travailler avec les parties concernées à l’atteinte des résultats escomptés, tout en évaluant et en rajustant, au besoin, l’orientation de l’organisation pour qu’elle puisse s’adapter à un environnement en constante évolution.

  • Tolérance au stress

    Niveau requis: Fortement en évidence

    Se définit comme suit : Gérer calmement et efficacement les situations et les personnes malgré une exposition répétitive à des environnements très stressants.

  • Résolution complexe de problèmes

    Niveau requis: Fortement en évidence

    Se définit comme suit : Cerner les problèmes et examiner les informations connexes pour élaborer et évaluer les options et mettre en œuvre les solutions.

  • Savoir-faire en matière de médias sociaux

    Niveau requis: Avancé

    Se définit comme suit : Capacité manifeste d’utiliser efficacement les plateformes de médias sociaux pour atteindre le public cible souhaité.

  • Raisonnement analytique

    Niveau requis: Avancé

    Se définit comme suit : Capacité manifeste d’absorber l’information et d’appliquer la logique pour déterminer les considérations et les tendances sous-jacentes, de repérer les liens et d’élaborer des idées qui font progresser la compréhension du sujet à l’étude.

Bon à avoir

  • Mobilisation communautaire

    Se définit comme suit : Capacité manifeste à communiquer de façon efficace avec une communauté de parties intéressées ou d’intervenants.

  • Communications numériques

    Se définit comme suit : Capacité manifeste à communiquer avec clarté et professionnalisme sur un large éventail de canaux en ligne, tels que sans s'y limiter, les sites Web, les blogs et les médias sociaux.

Exigences linguistiques

Anglais Essentiel

Ce poste exige une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Dans le cadre de l’évaluation de vos compétences linguistiques, le gestionnaire d’embauche peut vous demander de suivre certaines étapes d’évaluation en anglais, comme des questions d’entrevue ou un examen.

Vous pouvez présenter cette demande initiale dans la langue officielle de votre choix (français ou anglais).

Culture d'équipe

Votre gestionnaire, Sharon Cardiff Pilgrim

Responsable de la communication au Ministère de la Défense nationale
Veuillez vous connecter pour voir le profil de Sharon Cardiff .

Environnement de travail

Travail à distance :

Travaillez n’importe où, en tout temps.

Non autorisé

Télétravail

Travaillez à la maison certains jours (à distance de route du bureau).

Rarement

Horaire flexible

Choisissez vos heures de début et de fin.

Rarement

Voyage

Voir plus du Canada ou du monde.

Aucun

Heures supplémentaires

Faites des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaine.

Fréquemment

Postuler maintenant

Veuillez informer l'équipe du nuage de talents de toute mesure d'adaptation dont vous pourriez avez besoin au cours du processus en écrivant à talent.cloud-nuage.de.talents@tbs-sct.gc.ca.

On accordera la préférence aux anciens combattants et aux citoyens canadiens dans cet ordre.

Compétition fermée